werken bij HLDR

Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige zorg? Dan zoeken we jou!

HLDR is een jong bedrijf dat strategie en innovatie in zorg & life sciences vertaalt naar de praktijk. Wij helpen onze opdrachtgevers bij het opzetten en uitvoeren van programma’s, projecten en samenwerkingen op het gebied van (duurzame) zorginnovatie, zorgtechnologie en preventie.

Sfeerfoto van kantoor. Een persoon aan het werk achter de laptop, met daarachter twee personen in overleg.
Sfeerfoto van kantoor. Twee personen aan het werk achter de laptop, met daarachter twee personen in overleg.

vacatures

Word jij onze nieuwe collega?

Lead Consultant Zorg

  • Ben jij een ervaren consultant binnen de zorg met een sterk netwerk?
  • Wil je niet alleen werken aan impactvolle projecten, maar ook actief bijdragen aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten?
  • En kijk je ernaar uit om met jouw kennis, ervaring en netwerk een belangrijke rol te spelen in de groei en ontwikkeling van ons team en HLDR?

Lees dan vooral verder!

Over HLDR

HLDR is een jong bedrijf dat strategie en innovatie in zorg & life sciences vertaalt naar de praktijk. Onze opdrachtgevers zijn organisaties, bedrijven en (regionale) samenwerkingsverbanden in o.a. ouderenzorg, diagnostiek, leefstijl, visuele sector, ggz en acute zorg. HLDR helpt hen bij het opzetten en uitvoeren van programma’s, projecten en samenwerkingen op het gebied van (duurzame) innovatie, zorgtechnologie en preventie. We brengen structuur aan in het proces, sturen op de inhoud en houden daarbij tempo, budget en de belangen van de verschillende stakeholders scherp in de gaten.

Wat ga je doen?

Als Lead Consultant Zorg speel je een sleutelrol in zowel onze projecten als de verdere groei van HLDR. Je bent daarnaast actief betrokken bij het opzetten van nieuwe opdrachten. Je werkt hierin samen met het team, maakt gebruik van bestaande relaties en zet ook je eigen netwerk binnen de zorg actief in om kansen te signaleren en te verzilveren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten, aansturen en succesvol afronden van projecten en programma’s binnen de zorg. In de beginfase ben je intensief betrokken bij het vormgeven van trajecten, zoals het bepalen van de scope, structuur en het team. Je kijkt daarbij nadrukkelijk naar hoe (junior) teamleden optimaal kunnen worden ingezet in de verschillende fases van het project. Je coacht en begeleidt minder ervaren collega’s in de (deel)uitvoering, zodat zij zich verder ontwikkelen en projecten efficiënt en kwalitatief sterk worden gerealiseerd.

Je houdt je onder andere bezig met:

Projecten en programma’s aansturen
Je bereidt projecten voor, stuurt ze aan en leidt ze naar succesvol resultaat. Je brengt structuur aan en geeft richting in complexe processen en maakt optimaal gebruik van capaciteit in het team en de kennis en competenties van je teamleden.

Samenwerken met stakeholders
Je werkt nauw samen met zorgverleners, bestuurders en andere stakeholders en bent een stevige sparringpartner voor management, directie en bestuur.

Kansen signaleren en verzilveren
Je onderhoudt en breidt actief je netwerk binnen de zorg uit, signaleert kansen bij opdrachtgevers en vertaalt deze naar concrete projecten en samenwerkingen. Daarbij daag je het team uit om kansen te herkennen en deze gezamenlijk op te pakken.

Bijdragen aan de ontwikkeling van HLDR
Je denkt mee over proposities, helpt bij het verder ontwikkelen van onze dienstverlening en draagt bij aan de groei van HLDR als organisatie.

Ontwikkelen van het team
Je zet jouw ervaring in om junior en medior consultants te begeleiden, kennis te delen en het team verder te ontwikkelen.

Wie ben jij?

Je hebt een sterke achtergrond in consultancy en kent de zorgsector goed. Je begrijpt de dynamiek van zorgorganisaties en weet hoe je binnen deze context relaties opbouwt en kansen ontwikkelt.

Daarnaast breng je het volgende mee:

  • Je hebt een afgeronde WO opleiding in een relevant vakgebied.
  • Je hebt minimaal 8 jaar ervaring binnen consultancy.
  • Je hebt aantoonbare ervaring binnen de gezondheidszorg.
  • Je beschikt over een sterk en relevant netwerk binnen de zorg.
  • Je hebt ervaring met programmamanagement en complexe projecten.
  • Je hebt ervaring als sparringpartner voor management en bestuur.
  • Je hebt ervaring met business development of commerciële verantwoordelijkheid.
  • Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wij bieden je

  • De kans om met jouw kennis, ervaring en netwerk mede richting te geven aan de groei en ontwikkeling van ons team en ons bedrijf.
  • Een plek waar je de ondernemer die in je zit verder kan ontwikkelen en tegelijkertijd dicht bij jezelf kan blijven.
  • Enthousiaste en gedreven collega’s die graag in hun werk een verschil willen maken.
  • Een open en flexibele werksfeer met veel aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Een dynamische werkplek op de Dotslash campus in Utrecht en ruime mogelijkheden om thuis te werken.
  • Een uitstekend salaris, mobiliteitsbudget en een bonusregeling afhankelijk van behaalde resultaten.

Wij maken graag kennis met je! Stuur je cv en een korte motivatie naar jorit.de.groot@hldr-consulting.nl.

 

Werkstudent

Wil jij kennismaken met projectmanagement en jezelf ontwikkelen naast je studie? Mail jorit.de.groot@hldr-consulting.nl voor meer informatie over een werkstudentschap bij HLDR!

Stage

Ben jij op zoek naar een (afstudeer)stage binnen zorginnovatie en -technologie of vergelijkbare onderwerpen? Mail jorit.de.groot@hldr-consulting.nl voor meer informatie over een stage bij HLDR!

 

onze missie

Wij willen dat plannen en ambities echt gaan leven en dat projecten van het papier afkomen.

Foto van een leuk overleg op kantoor

Voor wie?

Onze opdrachtgevers zijn zorgorganisaties, bedrijven en (regionale) samenwerkingsverbanden in o.a. medisch specialistische zorg, ouderenzorg, farmacie, leefstijl, expertisecentra en ggz.  Voor een indruk van onze projecten, bekijk onze projectpagina.

Closeup foto van een smartwatch om iemands pols. De persoon is de instellingen aan het aanpassen. Symbool voor toekomstbestendige zorg

Wat wij doen

Zo dragen wij bij aan toekomstbestendige zorg:

  • Door het voorkomen van zorg met leefstijlverbetering en preventie…
  • …met passende zorg op het juiste moment en op de juiste plek in het netwerk…
  • …door de inzet van technologie en het anders inrichten van zorgprocessen…
  • …en met oog voor duurzame keuzes.
Foto van een wandeling met het team op teamweekend in Oostenrijk

Werken bij HLDR

Bij HLDR werk je in een klein en hecht team met veel ruimte voor eigen inbreng en flexibiliteit. We werken meestal de maandag en woensdag samen op kantoor. De overige dagen werken we thuis of bij de klant. We organiseren regelmatig activiteiten met het team, van een pubquiz of padellen tot een workation in Oostenrijk.

Foto van het HLDR team tijdens de training gesprekstechnieken

Ontwikkelmogelijkheden bij HLDR

Bij HLDR zijn er ontwikkelmogelijkheden voor jong en oud liever: starters en meer ervaren collega’s. We vinden het belangrijk dat we ons blijven ontwikkelen, als individu en als team. Om de ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren biedt HLDR allerlei handvatten. Zo volg je trainingen in Projectmatig Creëren en consultancyvaardigheden en kun je je certificeren als Scrum Master en Product Owner. Daarnaast hebben we regelmatig trainingen met het hele team, bijvoorbeeld TED-waardig presenteren en gesprekstechnieken, en kun je individuele trainingen volgen bijvoorbeeld op het gebied van persoonlijk leiderschap.